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二院2020年新任中级正职管理人员岗位培训班圆满举办

发布时间:2020-09-09    【来源:二院党校】

“大家带着问题来,带着答案和新的思考走,不负韶华再出发。”

2020年9月1日至3日,二院2020年新任中级正职管理人员岗位培训班在北安河校区举办,来自院本部及院属各单位的23名新任中级正职管理人员参加培训。

 

开班式上,院人力资源部领导提出了三点希翼:一是要带着问题而来,携着答案离开;二是要充分利用各种学习和交流的机会;三是要珍惜党校班的时光,学思践悟,勇于实践。本次培训班系统安排了党性修养、管理能力和岗位技能三方面的学习,帮助学员尽快完成思想、身份的转变,熟悉中级正职管理人员的工作流程和相关制度,尽快掌握管理技能,提升岗位能力和素养。

磨砺坚强意志,提升党性修养

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,党校是党领导的培养党的领导干部的学校。本次培训班坚持以学习习大大新时代中国特色社会主义思想为核心,组织学员集中学习了《习大大在正定》,了解总书记的成长历程,感悟总书记的奋斗精神,提升党性修养,进一步把理论学习成果转化为谋发展、抓改革、促创新的强大动力。

 

 

拓展全局视野,增强管理能力

安排内训师讲授《正职角色定位与能力提升》专题课程,帮助学员清楚地了解了新任中层正职领导干部应有的定位、应具备的能力和应掌握的领导管理办法,帮助学员对标日常管理工作,反思工作中的不足,提升管理能力。《敏捷领导力》课程为学员们带来了解决管理难题、促进工作顺利开展的新思路。

 

 

聚焦实际工作,提升岗位技能

培训注重契合实际工作,系统安排了人力资源管理、卓越领导情商管理,以及如何做好部门绩效考核等与学员日常工作紧密相关的课程。《赋能激活 拥抱变革》全面阐述了人力资源管理工作的重要内核;《卓越领导的情商法则》结合实例剖析了卓越领导的情商法则;团队学习法引导学员集思广益、急智攻关,灵活使用自画像、卡片投射、四诚工作法等管理方法工具,探索有效开展部门绩效考核的举措。

 

 

 

三天的培训时间虽然短暂,但留下了思想的充盈、观点的碰撞、智慧的凝聚。在学习复盘环节,学员们表示:“老师们讲解的内容帮助我解决了很多以往工作中遇到的困惑,帮助我从另一个视角审视自己的工作,管理思想有了一些转变”。培训结束后,许多学员们表示仍意犹未尽,“这次培训内容丰富、有针对性,形式新颖生动,希翼今后能有系列化、长效化的培训机会”。

 

二院党校将充分听取各方意见,不断优化培训内容和形式,以更好地满足学员的培训需求,助力二院人才培养与人才队伍建设。 (文/摄 黄永卫 李成)

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