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航天报整版报道207所成立50周年发展纪实

发布时间:2020-09-30    【来源:207所】

日前,中国航天报刊发207所“初心不改五十载,砥砺奋进续辉煌”的报道。同时,航天报微信公众号发布推文“50年专注目标特性,这家研究所拥有两个国家级重点实验室”。

 

1970 年,根据国家需要,经国防科委和国防工办联合批准,从中科院力学所、物理所、四机部等单位抽调 400 余人组建目标识别研究所,同年 9 月,七机部二院将该所代号正式批复为“第二研究院 207 研究所”。自此,中国航天科工集团第二研究院 207 所(以下简称 207 所)正式诞生。

五十载励精图治,半百龄风华正茂。50年来,207所以抢抓机遇、开拓进取的创业精神,无所畏惧、坚忍不拔的拼搏精神和敢为人先、勇于攀登的创新精神,将一个各方面力量都很薄弱的研究所,建设成为资产规模近25亿元、年营业收入超10亿元、科学实验设施齐全的国家级目标特性研究与试验中心,为我国武器装备研制与试验提供了重要支撑。50年的发展史,就是一部创业史,一部奋斗史。

一、艰苦求索,负重前行

作为承载国家希望、肩负光荣使命的研究所,207所诞生初期汇聚了多名国内力学、热学专家以及留学生、研究生,专业面广、理论水平高,在国内有很大技术优势。全所职工秉承“国家利益高于一切”的核心价值观,积极开展了许多有意义的探索。

4.1985年,黄培康向航天部副部长鲍克明先容207所.jpg


然而,随着原定任务下马,原定研究方向遇到难以克服的困难,全所陷入迷茫之中。加上 207 所建所之初就确定首批搬迁三线,在北京只是就地组建,没有明确任何科研办公用房和职工生活用房,职工始终分散在永定路、中关村、北安河、云岗等方圆数十公里的地方办公,每天上下班都要在大蓬车上颠簸 3 ~ 4 个小时,对全所士气造成很大影响。

“方向不明、任务不清、驻地分散、人心涣散”,这十六个字就像层层乌云,压在全所干部职工心上。

艰难坎坷没有逼退他们,反而让他们斗志昂扬。在极端困难的条件下,全所干部职工不仅坚守工作岗位,力所能及地开展科研生产工作,而且始终没有停止思索——207所向何处去?如何才能摆脱困境?

不懈努力之下,乌云终于撕开口子,逐渐透出光亮。

1973年,经过所领导、科技委反复研究讨论,形成调整科研方向任务的共识,并据此开展了大量研究工作。

5.1995年,室外全尺寸目标散射测试场剪彩.jpg


1980年,首次争取到型号装备光电搜索研制任务,正式成为二院型号研制大家庭的一个成员,实现了从纯基础研究向应用基础和型号研制的转变。

1983年,进一步调整科研任务,七机部专门为207所召开重要会议,第一次以部规划的形式明确目标与环境特性研究的重要地位。

最为可喜的是,经过反复奔走争取,1985年,207所永定路地区的科研楼和住宅楼终于建成交付使用,原在北安河、304场及中关村工作的科研人员相继迁入新楼工作和生活。一片欢声笑语中,全所在永定路地区集中建所的夙愿初步实现。

从1970年到1985年,207所用了整整15年时间,才走完集中建所的艰苦历程,也正式开启了发展的崭新篇章。

二、创新驱动,强基固本

集中建所后,207所将重心进一步转移到如何继续完成好国家赋予的任务上来,认真组织制定和实施三个五年发展规划,在基础研究、试验手段建设、型号研制等方面都取得长足进步。研制国内第一套光学机载测量系统和地面动态光学测量系统,建设国内领先、国际先进的微波暗室,改扩建后的全尺寸静态测试场更成为我国当时唯一的设备完善的大型全尺寸静态测试场,并先后承担多个型号研制任务。

与此同时,207所敏锐抓住国防科技预先研究管理变革的机遇,凭借独特的行业占位和扎实的技术基础争取到较大力度的经费支撑,并选派一批专家进入专业组,由一个航天领域的专业研究所逐步转变为面向全国国防科技领域服务的研究所,初步确立了领域“龙头”地位。

经过充分准备和积极申请,207所分别在1990年和1991年提交了两个国家级重点实验室建设的可行性研究报告。经过近10年的建设,于2000年获批正式投入运行,成为国内少有的同时建设两个重点实验室的研究所,在国内研究领域的领先和中心地位进一步巩固。

作为科学精神的一部分,“创新”意识也深深刻在207人的骨子里,这种精神激励着他们早早开始民品开发,取得许多亮眼成绩。

6.1985年,207所职工胡国华成功申请新中国第一号专利.jpg


20世纪80年代,党中央对国防科技工业提出“军民结合,平战结合,军品优先,以民养军”的发展方针。207所科技人员积极响应党中央号召,青年研究人员胡国华成功研制开发我国第一套激光全息照相及信息处理系统——GS-79现代光学实验系统,迅速受到邓小平、张爱萍等党和国家领导人关注,并被中央人民广播电台、中央电视台等媒体报道。这一产品先后获得航天部优质产品奖和国家科委金龙奖,在很长一段时间内成为所内民品支柱产品之一,而由该产品申报的专利《可见光学滤波实时假彩色显示装置》,更是在1985年12月26日成为新中国第一号发明专利,在历史上留下了浓墨重彩的一笔。

三、自强不息,再攀高峰

站在前人打下的基础上,进入新世纪的207所始终牢记强军使命,不断夯实目标特性研究这一立所之本。

7.“低空守卫者”无人机反制系统.jpg


瞄准“建设国际一流目标与环境特性研究所”的目标, 207 所对标国际先进水平,持续开展专业技术建设,逐渐形成电子科学和光学工程方面 5 个专业领域、 37 个专业方向、近 100 项专业技术的技术体系,拓展了人工智能、太赫兹、量子等新兴领域。此外,通过自力更生,多个关键技术取得突破,目标特性建模、目标特性测试、目标特征综合处理与识别等技术水平达到国内领先、国际一流。

近年来,207所科研条件建设也发生了翻天覆地的变化,国内首个全尺寸大目标测试场、国内首个地物波谱实验室、大型目标特性实验室、国内最大光学实验室相继建成,两个测试实验室首批获得军用校准和测试实验室认可,标志着207所已经初步建成覆盖各类目标,具备陆基、空基、海基多种测试能力的实验基地,形成国内最完整最先进的目标特性研究试验条件。

作为基础研究所,创新是207所发展的生命源泉。两个重点实验室是207所创新的牵引龙头,多年来积极开展学术交流和合作研究,多次主办、协办国内外学术会议,使实验室紧随国际发展方向,不断产出高水平研究成果。近年来,每年发表SCI检索文章近20篇,EI检索文章超过60篇。实验室还与其他工业部门、高校、试验基地等多家单位建立联合实验室,打造开放的学术交流平台,提升国内该领域研究的整体水平。

10.207所班组在外场试验时开展技术讨论.jpg


        

截止 2020 年, 207 所共获得国家、省部、军队各级科学技术进步奖 177 项,其中国家科学技术进步奖 8 项(特等奖 2 项),国防科学技术进步奖 149 项,军队科学技术进步奖 12 项,取得专利授权 529 项。“低空守卫者”无人机反制系统获全国“无形截击 -2018 ”反无人机挑战赛冠军,星光级宽光谱全彩色成像器获中央企业“熠星”创新创意大赛二等奖。累累硕果见证着 207 所科技创新能力的持续提升。

基础研究快速发展的同时,型号战线也得到广泛拓展。如今的207所拥有国内领先的光电产品研制生产能力,形成了光电探测跟踪对抗一系列产品,在光电搜索、制导、抗干扰等专业技术领域实现了国内一流,研制生产的光电产品已在二院多个型号装备中得到深度应用,并随二院型号多次走上阅兵舞台,接受党和人民的检阅。

四、与时俱进,全面发展

近年来,207所积极响应和贯彻落实集团企业和二院关于产业化发展的要求,不断加快目标特性研究成果向产品的转化进程。经过精心规划、统筹布局,现已形成光电产业和目标特性产业两大方向、五类重点产品的产业化版图,多个产品实现规模化、产业化发展。

2005年开始,在国家边海防委组织的边海防视频监控站项目竞标中,207所多次取得方案竞标、样机测试第一名,获得边海防视频监控站的批产资格。截止2020年,这一产品已经分布在祖国15个省市的边海防线上,年产值突破亿元。

8.207所光电产品实行国庆70周年保障活动.jpg


除此之外,207所光电产品还多次成功应用于多个国家重大活动中,立体监控系统成功亮相北京奥林匹克运动会、上海世博会,警用安保产品为“一带一路”高峰论坛、十九大提供安保服务,屡受用户表彰。“低空守卫者”无人机反制系统保障印尼亚运会,在国际化道路上稳步前进。

以特性测量系统产品、特性模拟产品为代表的目标特性产业在新世纪也取得蓬勃发展。207所敏锐抓住市场契机,基于在目标特性专业领域的多年深耕积累,承接了一系列目标特性测量系统与实验室的研制任务,研制完成的特性测量产品、特性模拟产品创造多个国内第一,有力推动了我国国防科技工业目标特性试验能力的发展。

12.207所开展“目特杯”班组劳动竞赛,获奖班组展示流动红旗.jpg


       

产业化发展支撑着经济规模迅速扩大, 2000 年以来, 207 所在人员规模基本不变的情况下,实现了营业收入年均近 20% 、利润年均超 25% 的快速增长。

人才是207所发展的坚强支撑。所党委始终高度重视人才引进和培养,完善人才成长通道和考核激励体系,让职工的能动性和发展潜能得到极大释放。以黄培康院士为代表的老一辈专家更是殚精竭虑,为目标特性事业培养了一代又一代优秀人才。近年来,207所共产生目标特性专业组组长、副组长4人,“百千万人才工程”国家级人选、国防科技领域“万人计划”青年拔尖人才、卓越青年科学基金项目等集团企业及以上专家和学术带头人11人,享受政府特贴20人,中国航天基金奖获奖23人。如今的207所已基本形成以国家级专家为学术带头人、以博士硕士为骨干、老中青三代梯队合理的人才队伍,为所的发展注入强大动力。

9.207所开展“大干三个月”党员突击队授旗仪式.JPG

2.中国工程院院士、原国防科工委副主任栾恩杰207所建所五十周年题词1.jpg

3.中国工程院院士、原国防科工委副主任栾恩杰207所建所五十周年题词2.jpg


     站在历史的新起点, 207 所第七次党代会为后续发展明确目标:“到 2020 年,初步建成国际一流的专业研究所,全面引领我国目标特性领域技术应用与发展;到 2035 年,建成具有持续创新力和国际影响力的目标特性研究所,综合实力跻身国际前列;到 2050 年,建成具有全球竞争力的目标特性研究所,成为全球目标特性领域的创新高地和科学中心。”这一目标,既彰显 207 所对未来的坚强信心,更是对祖国、对航天事业许下的坚定承诺。

“志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。”蓝图已经绘就,号角已经吹响,207所全体干部职工将在习大大新时代中国特色社会主义思想指引下,在集团企业党组,二院和所党委的正确领导下,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,继续在国防科技大潮中激流勇进,努力开创更加辉煌灿烂的明天!(文/刘栩、黄璟、何伟)

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