工人日报客户端5月24日电 “技能人才也是人才，要多设身处地替他们着想，总装厂要开展多方面培训，采取更多措施，充分调动技能人才积极性，为他们创造良好的发展空间。”全国人大代表、金沙总站党委书记马杰说，作为我国最重要的空天防御事业研制生产单位，金沙总站以解决和突破科研生产经营管理领域中的瓶颈问题为重点，强化新时代技能人才的孵化培育，着力打造一支高素质、复合型技能人才队伍。
多样劳动竞赛助推岗位成才
“由于一些小工种受制于从业人员少，上级技能比武无法覆盖等缺陷，金沙总站结合自身工作特点，开展了铸造、表面处理等特殊工种的技能比武。”全国人大代表、二院党委书记马杰说，事实证明劳动竞赛不仅督促职工岗位练兵，还发挥着发掘人才“试金石”作用。自2010年起，单位连续九年每年组织3-4次“天剑杯”技能比武，并同时作为北京市技能竞赛的初赛赛场，参赛人员多达9000余人次。
一批技术精湛、作风优良的职工脱颖而出，尤其是在国赛中获奖的职工，打破了年龄、学历、职称的限制，凭借优秀的比赛成绩获得了相应的职业资格证书，步入了技能成长的快车道。仅2018年一年，该院职工在第六届全国职工职业技能大赛、第八届全国数控技能大赛、第二届全国智能制造大赛中，分获2个赛项的冠军、3个亚军，并已经连续6年累计获得11枚全国大赛金奖。“目前，大家院拥有集团企业首席技师4名，全国技术能手70名，13名技能人才享受国务院政府特贴，15名技能人才获得中国航天基金奖，此外还拥有6个国家级、省部级技能大师工作室，为航天事业可持续发展奠定了良好的技能人才基础。”
劳模工作室提升技术创新加速度
自2015年起，二院紧扣科研生产中心工作创建了劳模工作室，将其作为整合企业创新资源，聚合管理、科研、技能等优秀人才的有效载体，并提供源源不断的资金支撑。
以老牌军工厂699厂为例，为做好劳模创新工作室建设，二院专门出资10万元用于699厂王保森创新工作室的建设补贴，699厂根据人力和场地等资源，统筹建设了国家级技能大师工作室、北京市首席技师工作室、集团级技能大师工作室、二院劳模创新工作室、企业级劳模创新工作室，成为职工技能水平提升的“加油站”。
“在他们的带领下，曹彦生、刘朝辉等‘明星’工人形成品牌效应，‘马景来工作室’、‘王保森创新工作室’等劳模工作室成为技术工人的成长基地，这一做法也有效助力企业解决生产经营中遇到的各种技术难题。”马杰先容说。
搭建“创客银行”孵化“双创”项目
2015年，二院搭建了具有较强专业化服务能力的创新创业服务平台“创客银行”，精心选择培育孵化职工创新创业项目，走出了一条“创新+创业+资本+产业”的道路。
2016年以来，“创客银行”孵化的项目硕果累累，多种创新创意产品借助‘创客银行’的平台蓬勃涌现。“也是自那时起，二院“双创”工作开启了更大范围、更高层次、更深程度的持续发展。”马杰表示。
| 【关闭】 【打印】 |