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【大干三个月】坚定信心齐攻坚,全力打造支部战斗堡垒

发布时间:2020-08-10    【来源:二院二部】

在疫情防控常态化、科研形势严峻的背景下,二部八室党支部积极响应“大干三个月”号召和下半年工作动员部署会要求,以“防得住疫情、干得成工作”为原则,全力推进支部工作,保障科研生产任务完成。

上级一声号令,支部迅速响应

该室党支部严格落实疫情防控常态化措施要求,持续发挥网格小组职能,采用“全员列表、分组管理”的信息填报模式,全员名单都在一张表上,全面、快速的掌握全员状态。

二部召开动员会之后,八室马上响应,快速组织,召开“大干三个月”全室动员会,总结半年来重点工作完成情况,深入分析当前面临的严峻形势,统一思想,党员带头,全面进入饱满工作状态。

面对线下工作受阻的不利局面,党支部积极想办法,以线上平台为主体开展教育培训、学问建设和服务保障。利用云雀平台组织全员线上学习,组织副总师线上授课和全室质量培训;开展青年助理线上“双向选聘”、线上生日会、线上图书“阅”分享等活动;组织网购加班食品;电话慰问隔离人员、生病职工、产假职工,网购慰问品。党工团齐发力,确保年度计划有序推进。

强化队伍建设,优化技术状态管理

针对各项目的主任师设置情况,党支部马上组织开展分析研究,制定了《八室型号师职责要求》,详细梳理团队内设计师间的责权关系,建立室内总负责人机制。由室内总负责人对项目在室内各专业的技术工作和计划完成负总责,其他主任师有义务向其汇报技术状态变化、计划完成困难等信息。室内总负责人不仅对型号任务总负责,同时对团队成员的考核也总负责,实现责权利的统一。

通过室内总负责人机制的运行,持续完善队伍建设,优化技术状态管理,确保出口一致、状态一致。

多支部联合,提高设备利用率

在一次党支部意见征集会上,有党员提出室里有2台振动台,前期因为实验室场地不足,一直没有利用起来,每年的折旧费白白流失。随着相关厂房的投入使用,现在场地有了,是不是可以利用起来?支部了解到情况后,马上组织专题研讨,会上大家各抒己见,想了很多点子,有的党员提出可以对外出租,有的党员提出可以承接外单位的试验任务,有的党员提出二部每年负责某产品任务,其中某试验都是外协,咱们能不能把部分试验任务转回来自己实施,既可以提高设备利用率,也可以提升试验能力,同时还能节省外协经费,一举三得。这一提议得到了大家的认同。还有党员补充提出,如果能有温箱设备,把温度循环试验也一并做了,试验项目就更全了。

在部领导的调研会上,支部的建议得到了领导的大力支撑。于是党支部马上行动,成立了临时论证团队,经验丰富的老党员主动提出负责具体论证工作。团队成员一方面找需求,联合本部三、本部四、十三室党支部等梳理产品的情况以及近年来试验外协的情况;一方面找能力,通过技保中心了解到二部有闲置的温箱设备,于是联合技保中心党支部和三室党支部共同参与论证,并一同到现场调研和测试温箱状态。

多个支部大力协同,努力克服疫情影响,尽量少开会、不开会,多打几个电话,多用云雀沟通,积极推动论证工作取得阶段进展,近期将上办公会决策。

八室党支部以试验能力提升为基础,还进一步梳理了名下大型设备使用情况,制定了《八室大型固定资产使用预先承诺管理办法》,鼓励在研制、技术攻关以及科研项目实施中,利用现有设备,解决项目难题,提升专业能力。

强化思想引领,推动党员标准落地

近期二部党员标准发布,党支部也在思考如何落地。

党员导师带徒是党支部近2年开展的一项党建工作,是对传统导师带徒的传承与发展。以“党员导师+党员徒弟”为对子,以“讲政治、有理想、懂常识、能带头”为培养目标,通过“签协议、定职责、明义务”,将二部党员标准融入到党员导师带徒工作中。

导师首先对自身要高标准、严要求,在工作中践行二部党员标准,以身作则,言传身教。同时,引导徒弟学习党的理论常识,解读二部党员标准中的深刻内涵,培养锻炼其养成过硬的党风。带领徒弟参加党组织生活,鼓励发挥党员先锋模范作用。经常关心徒弟,了解其思想状态、工作和生活情况,解决实际困难。

徒弟则要尊师重教,对照党员标准,努力在工作中提高党性认识,养成良好的党风、学风和工作作风。积极完成“四个一”的教学计划,即读一本党史党建类书籍、研读一份中央重要会议文件、师徒一次深入谈心、撰写一篇学习体会等。

党员导师带徒有利于促进党建工作与中心工作的结合。后续支部计划将“党员导师+群众徒弟”也纳入其中,扩大党员标准的影响力。

党支部结合建党99周年之际,组织“大干三个月,党员勇争先”主题宣传海报制作和发布,通过上榜党员征集、海报设计和线下展示,激励党员发挥先锋模范作用。

对照二部党员标准,由各党小组申报,支部审核后,确定十人名单。上榜党员从多方面综合考虑代表性,从年龄上覆盖了30-55岁,包括党龄最长、年龄最大的党员,从工作上涵盖了承担急难险种新任务的党员、疫情期间长期出差的党员。既有正式职工也有劳派职工。同时,涵盖了全室各个专业人员。从展示方式上,以日常人流量最大的楼道展板为展示平台,线下展示具有“时效长、覆盖全”的特点,每天上下班都能看到,对员工产生持续激励的效果。

针对优秀党员和团队,支部积极宣传,树立榜样力量。其中包括攻坚克难团队代表陆强华、二院巾帼建功优秀标兵孙老师、二部优秀党员突击队“霹雳苍穹”、优秀党员杨老师、质量标兵沈老师、优秀青年科技工编辑李老师等。同时对疫情初期复工首日即出差的于老师、疫情期间累计出差3个月以上的高老师、坚持骑行20余公里上班的段老师等事迹进行了宣传报道。用身边人讲身边事,营造积极向上、主动作为的学问氛围。

通过多措并举,八室党支部有信心、有决心取得科研生产经营攻坚战的胜利。(文/彭靖)

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